Het voorkomen van onnodig verzuim, minder burn-out, en het vergroten van vitaliteit en werkplezier zijn hot items. Maar een veelomvattend vitaliteitsprogramma met dure consultants, apps, tools die veel tijd en geld kosten, dat wil niet ieder bedrijf en kan ook niet ieder bedrijf zich veroorloven.
De eerste stap om aan vitaliteit te werken is bewustwording. Wanneer je geen weet hebt van je eigen vitaliteitsstatus, wat je helpt en wat je beperkt, dan kun je eigenlijk geen stappen voorwaarts maken. De vitaliteit speeddate is een heel mooi instrument om hier een eerste stap in de maken. Het kost weinig tijd, is relatief goedkoop en levert meer op dan je denkt.Door gebruik te maken van een slimme vragenlijst in combinatie met een uitgekiende gesprekstechniek, krijg je in korte tijd veel informatie naar boven. De vitaliteit speeddate geeft de medewerker inzicht in zijn eigen vitaliteit en biedt aanknopingspunten. Afhankelijk van de situatie kan de medewerker hier zelf mee aan de slag of is er verdere ondersteuning nodig. De medewerker die zich normaliter niet zo snel zal melden, krijgt juist met dit traject de nodige aandacht.
De uitkomsten van deze speeddates bieden in algemene zin meer inzicht in de vitaliteit van de totale organisatie. Zo waren we eens bij een organisatie waarbij meerdere werknemers aangaven dat de luchtkwaliteit in de kantoorruimtes bedompt was, waardoor er klachten ontstonden. Maar ook een verstoorde sfeer op de afdeling, te korte pauzes of een niet goed werkend IT-systeem kan leiden tot verminderde vitaliteit. Dit zijn allemaal zaken die ook uit de speeddates naar boven kunnen komen en waar je als bedrijf je voordeel mee kunt doen.
Met deze informatie en tips maak je een vliegende start naar een betere gezondheid en ontwerp je je eigen vitaliteitsplan.
Met deze informatie en tips maak je een vliegende start naar een betere gezondheid en ontwerp je je eigen vitaliteitsplan.
